Penempatan Promosi Pegawai

. Keputusan-keputusan penempatan promosi, transfer dan demosi biasanya didasarkan pada prestasi kerja Tour Belitung masa lalu atau antisipasinya. Promosi sering merupakan Belitung Tour bentuk penghargaan terhadap prestasi kerja masa lalu.

1.    Kebutuhan-kebutuhan latihan Tour Belitung Murah dan pengembangan prestasi kerja yang jelek Paket Tour Belitung mungkin menunjukkan kebutuhan  latihan. Travel Belitung Demikian juga, prestasi yang baik mungkin mencerminkan potensi yang harus dikembangkan.

2.    Perencanaan dan pengembangan karier;

     umpan balik prestasi mengarahkan kepuasan-kepuasan karier, yaitu tentang jalur karier tertentu yang harus diteliti.

3.    Penyimpangan-penyimpangan proses staffing;

     Prestasi kerja yang baik atau jelek mencerminkan kekuatan atau kelemahan prosedur staffing departemen personalia.

4.    Ketidak-akuratan informasional;

     Prestasi kerja yang jelek mungkin menunjukkan kesalahan-kesalahan dalam informasi analis jabatan, rencana-rencana sumber daya manusia atau komponen-komponen yang lain sistem informasi manajemen personalia. Menggantungkan diri pada informasi yang tidak akurat dapat menyebabkan keputusan-keputusan personalian yang diambil tidak tepat.

5.    kesalahan-kesalahan desain pekerjaan;

    prestasi kerja yang jelek mungkin merupakan suatu tanda kesalahan dalam desain pekerjaan. Penilaian prestasi membantu diagnosa kesalahan-kesalahan tersebut.

6.    Kesempatan kerja yang adil;

     penilaian prestasi kerja secara akurat akan menjamin keputusan-keputusan penempatan internal diambil tanpa diskriminasi.

7.    Tantangan-tantangan eksternal;

     kadang-kadang prestasi kerja dipengaruhi oleh faktor-faktor atau di luar lingkungan kerja, seperti keluarga, kesehatan, kondisi finasial atau masalah-masalah pribadi lainnya. Dengan penilaian prestasi departemen personalia mungkin dapat menawarkan bantuan.

A.4.4.  Faktor-Faktor Yang Dinilai Dalam Penilaian Prestasi Kerja

Menurut Hasibuan (2002: h. 95), yang dinilai dalam penilaian prestasi kerja pegawai adalah :

1.    Kesetiaan;

          Penilai mengukur kesetiaan pegawai terhadap pekerjaannya, jabatannya dan organisasi. Kesetiaan ini dicerminkan oleh kesediaan pegawai menjaga dan membela organisasi di dalam 

Pengaruh Individu

Hal ini secara langsung mempengaruhi apakah individu tersebut mengevaluasi dirinya secara positif atau negatif sehingga berpengaruh pada harga diri, proses persepsi diri dan apakah individu merasa Tour Belitung baik sebagaimana adanya dirinya.

Konsep diri menggambarkan konsepsi individu tentang dirinya sendiri, ciri-ciri yang dianggapnya menjadi bagian dari dirinya. Konsep diri juga menggambarkan pandangan diri dalam kaitannya dengan Belitung Tour hubungan intrapersonal, bagaimana individu menjalin hubungan dengan lingkungan sosial diluar dirinya.

Konsep diri merupakan inti Travel Belitung dari pola kepribadian yang mempengaruhi bentuk berbagai sifat. Bersamaan dengan munculnya konsep diri, muncul pula faktor penting lain yang ikut mempengaruhi pembentukan pola hidup individu. Cara individu memandang Paket Tour Belitung dirinya akan mewarnai pemikiran, emosi, perilaku dan kebahagian hidupnya secara keseluruhan. Konsep diri merupakan faktor yang sangat Tour Belitung Murah menentukan dalam hubungan individu dengan lingkungannya karena setiap orang bertingkah laku sedapat mungkin sesuai dengan konsep dirinya .

Hurlock (1993: h. 59) mengemukakan bahwa pada awal pembentukannya, konsep diri didasarkan oleh keyakinan individu mengenai pendapat orang yang penting dalam kehidupan individu seperti orang tua, guru, dan teman sebaya, tentang diri mereka. Dengan meningkatnya pergaulan, individu mengembangkan konsepsi atas dirinya sendiri yang pada gilirannya membentuk sikap, pendirian, dan reaksi individu terhadap sesuatu.

Konsep diri individu akan tampak dalam perilaku. Individu yang mengembangkan konsep diri yang positif akan terlihat optimis, penuh percaya diri dan cenderung mempunyai interaksi yang baik dengan lingkungan sosial. Individu dengan konsep diri positif mempunyai kemampuan untuk menyesuaikan diri secara pribadi dan sosial dan pada akhirnya dapat menempatkan dirinya ke dalam posisi yang tepat  dan menerapkan peraturan yang berlaku dengan baik sebagai aplikasi dari kedisiplinan.

Konsep disiplin adalah perkembangan moral seseorang dimulai dari tahapan takut akan hukuman, kemudian malu dengan lingkungan sekitar, barulah tumbuh sebuah kesadaran. Pada orang dewasa, kesadaran itu telah tumbuh sehingga pada saat dia melakukan sesuatu, dia menyadari bahwa manfaat kedisiplinan itu akan kembali kedirinya lagi.

Manusia dapat mendayagunakan kekuatan pikiran sebagai pribadi atau individu. Ketika individu berkumpul dalam komunitas atau organisasi, daya pikir itu akan terus menjadi bagian yang menentukan apakah sebuah organisasi dapat berkembang atau tumbang. Sehingga  Rahmat (2004: h. 155) mengatakan bahwa Konsep diri individu yang diawali dari pikiran akan ikut membentuk perilaku organisasi. Perilaku 

Motivasi Keberhasilan

Dari kedua teori tersebut di atas diperoleh suatu kesimpulan bahwa motivasi itu berhasil apabila tujuan individu searah dengan tujuan organisasi.

Selanjutnya untuk lebih Tour Belitung jelasnya penulis sajikan fungsi dan kecakapan pemimpin dalam memotivasi bawahannya menurut  Handayaningrat (1993: h. 87)  adalah sebagai berikut :

a)    Mengetahui bidang tugasnya

Pimpinan harus mengetahui Belitung Tour bidang tugasnya masing-masing seperti pimpinan tingat atas harus mengetahui kebijaksanaan yang telah digariskan dalam pencapaian tujuan organisasi sedangkan pimpinan tingkat bawah yang diperlukan adalah teknik pelaksanaan pekerjaan.

b)   Peka atau tanggap terhadap lingkungannya

     Pimpinan harus peka dan tanggap Travel Belitung terhadap situasi, kondisi setempat misalnya keadaan pegawainya, peralatan kerja, adat istiadat dan kebiasaan masyarakat serta Tour Belitung Murah masalah-masalah yang dihadapi.

c)    Melakukan hubungan antar Paket Tour Belitung manusia dengan baik

Pimpinan harus dapat memberikan contoh yang baik terhadap bawahannya serta membina hubungan Paket Wisata Belitung antar manusia dengan baik dalam menjalankan pekerjaan atau bekerjasama dengan penuh kesadaran di antara mereka tanpa suatu paksaan apapun.

d)   Mampu melakukan hubungan kerja/komunikasi dengan baik ke dalam maupun ke luar.

Pimpinan harus mampu mengadakan pendekatan baik bersifat interdisipliner, multifungsi maupun yang bersifat lintas sektoral terhadap bawahannya untuk dapat bekerjasama dengan orang-orang atau unit-unit lain untuk bekerja dengan baik di dalam organisasi maupun di luar organisasi.

e)    Mampu melakukan koordinasi

Pimpinan harus dapat mengkoordinasi berbagai kegiatan agar tercapai suatu tujuan organisasi.

f)    Mampu mengambil keputusan secara tepat.

Pimpinan harus mampu mengambil keputusan secara tepat dan tepat agar tidak menghambat pelaksanaan pekerjaan organisasi, bila tidak ada keputusan berarti akan menghambat pelaksanaan pekerjaan  organisasi.

g)   Mampu mengadakan hubungan masyarakat.

Pimpinan harus mampu memberikan informasi dan meyakinkan masyarakat di luar organisasi. Informasi perlu 

Kebutuhan dasar manajemen

a)    Selt – Actuallization needs :

According to Maslow, Tour Belitung when all other needs have been  Adequality met, employees will became motivated by the need  for self – actualization. They will lock Belitung Tour for meaning and  personal growth in their work and will actiely seek out new responsibilities. 

Dari kelima kutipan di atas mengenai kebutuhan manusia tersebut dapat disimpulkan bahwa :

a)    Kebutuhan dasar Paket Tour Belitung fisiologis pegawai harus dapat dipenuhi dengan upah yang cukup untuk memberi makan, memberi tempat berteduh, dan membela diri mereka Travel Belitung sendiri dan keluarganya secara memuaskan, dan lingkungan Tour Belitung Murah kerja yang aman.

b)     Kebutuhan akan rasa aman membutuhkan keamanan kerja, bebas dari paksaan atau perlakuan sewenang-wenang, dan peraturan yang ditetapkan secara jelas.

c)      Kebutuhan untuk dimiliki atau dicintai, yang paling kuat dirasakan dalam hubungan dengan keluarga seseorang, juga dapat memuaskan dalam konteks sosial melalui persahabatan.

d)     Maslow memberikan dua tipe kebutuhan akan penghargaan dan keinginan akan prestasi dan persaingan serta keinginan akan status dan pengakuan.

e)      Menurut Maslow, apabila semua kebutuhan lainnya telah terpenuhi secara memadai pegawai akan termotivasi oleh kebutuhan akan aktualisasi diri.  Mereka akan mencari makna dan perkembangan pribadi dalam pekerjaannya dan akan secara aktif akan mencari aktivitas baru.

Di samping itu Herzberg dalam Siswanto (1990 h. 137) yang mengembangkan two-factor model of motivation (model dua faktor dari motivasi).  Herzberg menyimpulkan bahwa terdapat dua perangkap, dua faktor terpisah yang mempengaruhi motivasi. Faktor yang dapat menimbulkan ketidakpuasan dipacu sebagai hygiene factors (faktor iklim baik atau faktor pemeliharaan) dimana faktor ini diperlukan untuk mempertahankan tingkat kepuasan secukupnya dalam diri pegawai sedangkan faktor lainnya adalah motivational factors (faktor motivasi) atau satisfier (pemuas) yang terutama berfungsi untuk menimbulkan motivasi. Yang dimaksud hygiene factors (faktor iklim baik) mencakup company policy and administration (kebijaksanaan administrasi dan organisasi), quality of supervision (kualitas penyekesaian), relation with supervisors (hubungan penyeliaan), per relation (hubungan dengan rekan sejawat), relation with subordinitas (hubungan dengan bawahan), pay (bayaran), job security (jaminan kerja) dan status (status). Sedangkan motivational factors (faktor motivasi) terdiri dari achievement (pencapaian atau prestasi), recognition (pengakuan), advancement (kemajuan), work it self (pekerjaan itu sendiri), posibility of growth (kemungkinan untuk berkembang) dan responsibility (tanggung jawab).

Herzberg mengemukakan cara terbaik untuk memotivasi seseorang adalah dengan dipenuhinya motivational factors (faktor motivasi) dari pada hygiene factors (faktor iklim baik atau penyehat) seringkali terus meningkat atau bertambah sehingga akibatnya sulit untuk memotivasi seseorang. Lain halnya dengan terpenuhinya motivational factors (faktor motivasi) seseorang yang pada dasarnya mereka akan memperoleh suatu kebahagiaan tersendiri atas keberhasilannya dalam penyelesaian suatu tugas yang selanjutnya mereka akan berusaha lebih baik lagi adalah menyelesaikan tugas lainnya.

Berdasarkan hasil penelitian itu, Herzberg membagi motivasi ke dalam dua bagian yaitu: instrinsic factors (faktor yang bersifat instrinsik) dan extrinsic factors (motivasi yang bersifat ekstrinsik) adalah imbalan dari dalam diri yang dirasakan 

Landasan Ijma

D. LANDASAN IJMA

Mayoritas ulama ushul fiqh Tour Belitung mengatakan bahwa landasan ijma’ itu bisa dalil yang qath’i, yaitu Al-Quran, Sunnah serta bisa juga bisa berdasarkan dalil Zhanni seperti hadits ahad (hadits yang diriwayatkan oleh satu, dua atau tiga orang saja yang tidak mencapai tingkat mutawatir) dan qiyas. Alasan mereka adalah ijma’ Belitung Tour yang dilakukan para sahabat tentang mandi wajib setelah bersetubuh dengan istri. Landasan ijma’ ini, menurut mereka, adalah hadits ahad. Demikian juga kesepakatan para Paket Tour Belitung sahabat menetapkan Abu Bakar sebagai pengganti (khalifah) Nabi saw. Dengan mengqiyaskannya kepada Nabi saw.

Ulama Zhahiriyyah Syi’ah dan Ibn Jarir al Thabari mengatakan bahwa landasan ijma’ harus dalil yang qath’i. Menurut mereka, ijma’ dalil yang qath’i yaitu suatu dalil yang qath’i tidak mungkin didasarkan kepada dalil yang zhanni seperti Travel Belitung hadits ahad dan qiyas, karena hasil dari yang zhanni akan tetap zhanni. Tour Belitung Murah Disamping itu, seorang mujtahi boleh menolak ijtihad mujtahid lain yang didasarkan kepada qiyas. Apabila sandaran ijma’ tersebut adalah qiyas, maka seorang mujtahid tidak boleh mengingkarinya.

A.    SEBAB-SEBAB TERJADINYA IJMA

Adapun sebab-sebab terjadinya ijma antara lain :

a.       Adanya berbagi persoalan yang dicarikan status hukumya, sementara di dalam al-quran dan as-sunna tidak di temukan hukumnya

b.      Karna al-quran atau as-sunna sudah tidak akan di turunkan lagi

c.       Pada masa itu lebih mudah mengkoordinasikan mujtahid, karna jumlahnya tidak terlalu banyak dan wilayahnya belum begitu luas

d.      Perpecahan dan perselisihan antar mujtahid sangat kecil, sehingga masih mudah kesepakatan.

Contoh ijma :

·         keputusan para alim ulama bahwa vaksinasi dan imunisasi di perbolehkan (Fatwa MUI Nomor 4 tahun 2016 tentang imunisasi)

·         haramnya pernikahan antara wanita muslimah dengan laki-laki non muslim

·          

A.    QIAS

      Qiyas artinya menggabungkan atau menyamakan artinya menetapkan suatu hukum suatu perkara yang baru yang belum ada pada masa sebelumnya namun memiliki kesamaan dalah sebab, manfaat, bahaya dan berbagai aspek dengan perkara terdahulu sehingga dihukumi sama. Dalam Islam, ijma’ dan Qiyas sifatnya darurat, bila memang terdapat hal hal yang ternyata belum ditetapkan pada masa-masa sebelumnya.

Dari pengertian di atas dapat di simpulkan bahwa Qiyas adalah menetapkan sesuatu hukum terhadap sesuatu hal yang belum diterangkan oleh al-Qur’an dan as-Sunnah, dengan dianalogikan kepada hukum sesuatu yang sudah diterangkan hukumnya oleh al-Qur’an / as-Sunnah, karena ada sebab yang sama

Perkembangan Ilmu Pengetahuan dan Tekhnologi

Perkembangan ilmu pengetahuan dan tekhnologi menuntut umat Islam untuk membuka cakrawala berpikir sehingga tidak tertinggal jauh dari yang lain.Dalam hokum Islam nalar atau ra’yu merupakan suber hukum pelengkap.Dalam mencapai hokum Islam yang selaras dengan perkembangan inilah para Tour Belitung ulama ushul fiqih mengembangkan berbagai metode. Keragaman metode disebabkan oleh penafsiran mereka terhadap nas dan juga karena perbedaan tempat dan waktu, Belitung Tour namun Paket Tour Belitung semua metode ini ditujukan untuk mencapai tujuan hokum Islam, yaitu mewujudkan maslahat dan menghindarkan mafsadat.

Mengingat pentingnya dalam syari’at Islam yang disampaikan dalam Al-Qur’an dan Assunah, secara komprehensif karena memerlukan penelaahan dan pengkajian ilmiah yang sungguh-sungguh serta berkesinambungan.

Oleh karena itu diperlukan Paket Wisata Belitung penyelesaian secara sungguh-sungguh atas persoalan-persoalan yang tidak ditunjukan secara tegas oleh nas itu. Maka untuk itu ijtihad menjadi Travel Belitung sangat penting. Kata ijtihad terdapat dalam sabda Nabi yang artinya “pada waktu sujud” bersungguh-sungguh dalam berdo’a.

            Dan ijtihad tidak membatasi bidang fikih saja dan banyak para pendapat ulama mempersamakan ijtihad dengan qiyas. Adapun dasar hukum itu sendiri adalah Al-Qur’an dan Assunah.

            Maka dari itu karena banyak persoalan di atas, kita sebagai umat Islam dituntut untuk keluar dari kemelut itu yaitu dengan cara melaksanakan ijtihad.

B. RUMUSAN MASALAH

            1. Apa yang dimaksud dengan ijtihad?

            2. Apa saja metode-metode ijtihad?

C. TUJUAN

            1. Untuk mengetahui pengertian ijtihad

            2. Untuk mengetahui metode-metode ijtihad

1.2  RUMUSAN MASALAH

1.      Pengertian Dan Dasar Hukum Asuransi Bermotor?

2.      Sebutkan dan jelaskan premi dan resiko dalam asuransi kendaraan bermotor?

3.      Proses Pengajuan dan Penyelesaian klaim asuransi kendaraan bermotor?

4.      Bagaimana kewajiban pemberitahuan oleh tertanggung?

5.      Sebutkan kerugian dan ganti kerugian dalam asuransi kendaraan bermotor?

6.      Jelaskan persengketaan dan penyelesaian dalam asuransi kendaraan bermotor?

7.      Jelaskan bagaimana berakhirnya asuransi kendaraan bermotor?

1.3   TUJUAN

1. Tour Belitung

Menjelaskan pengaturan dan dasar hukum asuransi kendaraan bermotor Belitung Tour

2. Menjelaskan premi dan resiko dalam asuransi kendaraan bermotor

3. Menjelaskan proses pengajuan ProseD Paket Tour Belitung dan Penyelesaian klaim asuransi kendaraan bermotor

4. Menjelaskan kewajiban Tour Belitung Murah pemberitahuan oleh tertanggung

5. Menjelaskan kerugian Travel Belitung dan ganti kerugian dalam asuransi kendaraan bermotor

6. Menjelaskan persengketaan dan penyelesaian dalam asuransi kendaraan bermotor

7. Menjelaskan berakhirnya asuransi kendaraan bermotor

Peta Hijau

Namun, kehadiran Peta Hijau dengan metode pemetaan bersama berhasil menarik masyarakat lokal, khususnya para pemuda untuk ikut berpartisipasi. Pendekatan non formal dengan teknik komunikasi yang mudah dipahami oleh masyarakat umum membuat komunitas ini mendapatkan kepercayaan dari masyarakat setempat. Tour Belitung Bahkan masyarakat lokal mengagumi komitmen yang tinggi dari para anggota komunitas yang melakukan kegiatan pemetaan secara sukarela. Tidak hanya memproduksi peta, Belitung Tour kegiatan ini juga merupakan proses pendataan dan pendokumentasian bersama Paket Tour Belitung informasi sejarah desa, tradisi lokal, potensi dan permasalahan, Tour Belitung Murah serta perkembangan kondisi lingkungan Desa Borobudur. Lebih lanjut, hasil dari kegiatan ini diintegrasikan dalam Rencana Pembangunan Desa Borobudur dan menjadi embrio pengembangan SIG Desa Borobudur di kemudian hari.

Komitmen Nantes untuk Melibatkan Masyarakat  dalam Perencanaan

Partisipasi masyarakat juga menjadi salah satu fokus perhatian pemerintah daerah di Perancis. Terminologi yang kerap digunakan Travel Belitung di Perancis adalah “demokrasi partisipatif” dengan esensi dasar Pantai di Belitung melibatkan masyarakat untuk berpartisipasi dalam proses pengambilan keputusan kebijakan. Lebih tepatnya, prinsip utama dari demokrasi partisipatif adalah proximity democracy yang menawarkan kesempatan yang sama kepada masyarakat untuk ikut menyuarakan pendapatnya (Le Galic, 2004). Walaupun pembahasan mengenai implementasi nyata dari demokrasi partisipatif berlangsung hingga sekarang, namun transformasi yang terjadi dapat diamati dengan jelas.

Kota Nantes, terletak di bagian barat Perancis, menunjukkan perkembangan yang menarik dalam upayanya melibatkan masyarakat dalam pengambilan keputusan. Pengalaman pertama dilakukan pada tahun 1989 melalui penyebaran angket untuk menjaring aspirasi masyarakat dalam rangka pengembangan jalur tram dalam kota. Setelah itu, Nantes terus berevolusi dalam upayanya menerapkan partisipasi masyarakat melalui pengesahan peraturan, pembentukan institusi yang berwenang, serta pelaksanaan program-program partisipatif.

Permukiman Masyarakat

Hal ini mengakibatkan ada masyarakat  yang bermukim  pada kawasan  yang tidak semestinya, seperti di kawasan  bantaran-bantaran  sungai, saluran drainase, bantaran  danau bahkan di kawasan-kawasan kaki gunung  yang sangat  rawan mengalami  bencana dan situasinya kumuh. Kelurahan Dembe dan Lekobalo yang sebagian besar masyarakat hunian bantaran danau limboto merupakan masyarakat berpenghasilan rendah. Kedua wilayah ini terdapat hunian-hunian kumuh yang berada di bantaran danau Limboto yang tentunya harus direlokasi karena selain lingkungan hunian yang tidak layak dan tidak sesuai peruntukan tata ruang  juga akan terkena dampak revitalisasi danau limboto. 2) Belum semua wilayah kota  dapatterjangkau oleh sarana air bersih perpipaan dengan kualitas sesuai yang disyaratkan. Persoalan tersebut merupakannpekerjaan rumah pemerintah yang dalam penanganannya membutuhkan partisipasi masyarakat. Perencanaan partisipatif banyak dilakukan di tingkat mikro seperti pada tingkat masyarakat maupun ditingkat individu, (Baiquni, 2001). Perencanaan partisipatif harus dilakukan dengan sebuah strategi. Secara garis besar perencanaan partisipatif mengandung makna adanya keikutsertaan masyarakat dalam proses perencanaan pembangunan, mulai dari melakukan analisis masalah mereka, memikirkan bagaimana cara mengatasinya, mendapatkan rasa percaya diri untuk mengatasi masalah, serta mengambil keputusan sendiri tentang alternatif pemecahan masalah apa yang ingin mereka atasi (Banteng, 2013). Hasil diskusi kelompok dan wawancara mendalam (2015) menyatakan Kota Gorontalo telah lama melakukan program-program pemba-ngunan yang melibatkan partisipasi masyarakat terutama sejak tahun 2004. Kecamatan Kota Utara  khususnya Kelurahan Buladu dan Kecamatan Tenilo bahkan telah mendapatkan penghargaan dari pemerintah pusat lewat program penataan bangunan lingkungan strategis/ PBLS di tahun 2011. Tahun 2015 sejak bulan Agustus 2015 hingga sekarang Kelurahan Buladu Kecamatan Kota Barat tengah mengadakan GERAKAN BULADU STOP BABS (buang air besar sembarangan) dengan melibatkan masya-rakat. Hal ini disebabkan karena Data lapangan menyatakan dari 300 rumah, 42 diantaranya masih terdapat rumah yang tidak memiliki jamban. Partisipasi ma-syarakat di Kelurahan Buladu di gerakkan melalui lembaga LPM/ lembaga pemberdayaan masyarakat. Sejak tahun 2010 masyarakat di kelurahan ini secara swadaya juga telah melakukan program penataan lingkungan permukiman ber-basis komunitas. Partisipasi masyarakat Kota Gorontalo dapat dilihat di Ke-lurahan Dembe 1 Kecamatan tour belitung Kota Barat yang saat ini sedang melakukan belitung tour gerakan koin jamban di permukimannya karena di lokasi ini ada 244 rumah yang tidak memilki jamban dari kurang lebih 500 rumah.

Kegiatan yang dilakukan untuk melibatkan masyarakat dalam paket tour belitung proses peningkatan kualitas permukiman kumuh juga tour belitung murah dilakukan melalui kegiatan loka-karya, yang melibatkan masyarakat, pemerintah, swasta, perguruan tinggi dan pemerintah daerah. Contoh kesepakatan yang dihasilkan dalam lokakarya tersebut meliputi 4 aspek yaitu.

1.   Menyepakati Pokjanis/ kelompok kerja teknis RKP - KP (Rencana Kawasan  Permukiman - Kumuh Perkotaan) kota Gorontalo  yang sudah terbentuk melalui SK Walikota 2015  menjadi Pokja PKP

2.   Menyepakti Penyusunan Profil Pemukiman dari tingkat Kelurahan sampai dengan tingkat Kota terkait (100 0 100) dan diharapkan kepada semua SKPD Terkait memberikan infomasi data-data secara akurat dalam mendukung kegiatan tersebut.

3.   Melibatkan BKM dan masyarakat dalam pelaksanaan/ pengawasan/monitoring  kegiatan pengembangan kawasan permukimanan di wilayah

4.   Adanya indikasi Program/ kegiatan pencegahan/ peningkatan kualitas permukiman dengan melibatkan masyarakat.